As colaboradas Fernanda Corrêa Ferreira, Juliana Velloso Durão, Mariana Lucas Barroso e Patrícia Messer Rosenblum foram selecionadas e estão participando do programa "Energising Women to Advance the Energy Transition Mentoring Programme" da Global Women's Network for The Energy Transition (GWNET), mesma instituição responsável pelo programa "The Women in Wind Global Leadership Program 2020" do qual a Chefe de Gabinete da presidência, Mariana Espécie, participou.
O programa foi lançado pela GWNET em parceria com a Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), em nome do Ministério Federal Alemão para Assuntos Econômicos e Energia (BMWi), em países parceiros da Alemanha.
A GWNET recebeu inscrições de mulheres que trabalham com energia sustentável nos seguintes países: Brasil, Chile, México, Argélia, Jordânia, Marrocos, Arábia Saudita, Tunísia, Etiópia, Índia e China. No Brasil, 12 mulheres foram selecionadas para participar do programa, sendo 4 delas da EPE.
O objetivo do GWNET é empoderar mulheres no setor de energia por meio de rede interdisciplinar, treinamento, coaching e mentoria. A instituição busca abordar os atuais desequilíbrios de gênero no setor e promover ações com perspectiva de gênero em torno da transição energética em todas as partes do mundo.
Cada uma das participantes terá um mentor escolhido a dedo com quem elas se envolverão em um intercâmbio bilateral entre junho de 2021 e maio de 2022; essa combinação é feita com base nas aspirações de carreira estipuladas no formulário de inscrição de cada uma.
Paralelamente, será organizado um curso online exclusivo sobre tópicos de energia e desenvolvimento pessoal para estimular o crescimento das participantes.
O CIGRAD - Comitê Interno para questões de Gênero, Raça e Diversidade - reforçou a importância do programa:
"Os programas de mentoria são iniciativas que representam uma oportunidade incrível de crescimento pessoal e profissional e que quando abraçadas pela empresa, retornam em forma de aumento de qualidade dos trabalhos e também de qualidade das relações no ambiente de trabalho."
Sobre o trabalho da GWNET:
A desigualdade de gênero pode ser observada em todas as partes do mundo no setor energético e se acirra ainda mais nos níveis de tomada de decisão. As mulheres geralmente estão sub-representadas nos conselhos de administração e nos cargos de alta gerência, bem como na política. Essa realidade de sub-representação é ainda mais acentuada em campos relacionados à energia. Como resultado, as poucas mulheres que conseguem assegurar posições de liderança geralmente estão menos conectadas com seus pares do que seus colegas homens.
É importante destacar que a igualdade de gênero tem se mostrado um fator indispensável para o alcance da sustentabilidade. A diversidade de gênero impulsiona a inovação, abre novos caminhos para a implantação de tecnologia, traz novas perspectivas para o desenvolvimento das sociedades e atrai e retém um pool mais rico de talentos.
Essas observações motivaram quatro mulheres profissionais que trabalham no campo da energia sustentável a fundar a Rede Global de Mulheres para a Transição de Energia (GWNET). GWNET é uma rede global que visa capacitar mulheres que trabalham com energia sustentável em todas as partes do mundo em diferentes níveis de carreira, tanto no setor público quanto no privado. É uma organização internacional sem fins lucrativos fundada em 2017 sob a lei austríaca.
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