Publicado em 03 de junho de 2026
A Empresa de Pesquisa Energética (EPE) sediou, no dia 29 de maio, o encerramento da 43ª Assembleia Geral Ordinária (AGO) do Comitê Permanente para Questões de Gênero, Raça e Diversidade do Ministério de Minas e Energia e Entidades Vinculadas (COGEMMEV). O encontro reuniu representantes de empresas e instituições vinculadas ao Ministério de Minas e Energia (MME) para debater iniciativas, desafios e avanços relacionados à promoção da diversidade, equidade e inclusão no setor energético.
Realizada ao longo de três dias no Rio de Janeiro, a programação da Assembleia contou com atividades sediadas pela Eletronuclear, Transpetro e EPE, fortalecendo a integração entre as entidades participantes e o compartilhamento de experiências e boas práticas voltadas à construção de ambientes de trabalho mais inclusivos.
Representando o presidente da EPE, Thiago Prado, a coordenadora do Comitê Interno de Gênero, Raça e Diversidade (CIGRAD) e assessora de Comunicação Social, Maura Xerfan, destacou durante a abertura a importância da atuação conjunta das empresas do setor para fortalecer políticas de diversidade e ampliar oportunidades para grupos historicamente sub-representados.
“Promover a diversidade, a equidade e a inclusão é fortalecer a capacidade das organizações de inovar, dialogar e gerar valor para a sociedade. Receber o COGEMMEV na EPE é motivo de orgulho e reforça nosso compromisso permanente com a construção de ambientes mais acolhedores, respeitosos e representativos", ressaltou.
O principal destaque da programação realizada na EPE foi a roda de conversa “Redes de Mulheres na Energia", que reuniu lideranças femininas de diferentes organizações e movimentos do setor para discutir desafios, oportunidades e estratégias para ampliar a participação das mulheres em posições de liderança. Participaram do encontro Ketrim Regina, da WinBrasil; Ana Paula Benício, do Mulheres de Gás; Angela Livino, da Associação Brasileira de Mulheres da Energia (ABME); Juliana Durão, representando as redes Mulheres do Abiogás e MESOL; Aline Maria dos Santos, da WIN Brazil, Energy C e Columbia Women Leadership Network (CWLN); e Daniela Soares, do Women in Energy (WiE) do Cigré Brasil.
A atividade foi mediada por Carolina Heliodora Braga, da EPE, cuja atuação foi fundamental para a organização da programação realizada pela Empresa e para a articulação entre as instituições participantes. Sua condução favoreceu um ambiente de diálogo, troca de experiências e construção coletiva de conhecimentos, fortalecendo ainda mais a rede de colaboração entre as entidades representadas.
Além da roda de conversa, os participantes acompanharam a oficina “Acolher e Escutar: diálogos sobre a vivência feminina", que promoveu reflexões sobre acolhimento, escuta ativa e valorização das experiências das mulheres nos ambientes profissionais. A programação incluiu ainda a exibição do vídeo “Uma Carta a Todas as Mulheres", atividades criativas, compartilhamento de depoimentos e um momento literário voltado à integração dos participantes.
A realização da 43ª AGO do COGEMMEV ocorreu em um momento especialmente significativo para a EPE, que recentemente recebeu o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, reconhecimento que evidencia o compromisso institucional com a promoção de ambientes mais inclusivos, diversos e respeitosos. A participação ativa da Empresa no Comitê e o protagonismo de seus representantes reforçam a importância da diversidade como valor estratégico para o setor energético e para a construção de uma sociedade mais justa e sustentável.
Ao sediar o encerramento da Assembleia, a EPE reafirma seu compromisso com o fortalecimento das políticas de diversidade, equidade e inclusão, contribuindo para ampliar o diálogo, disseminar boas práticas e promover transformações positivas dentro e fora do ambiente organizacional.
