Em mais um passo importante dado rumo no compromisso de uma sociedade mais igualitária no âmbito profissional, a EPE esteve entre as 107 empresas participantes da 7ª Edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, promovido pelo Ministério das Mulheres e assinou um Termo de Compromisso em busca do Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça. Para obter essa importante certificação, as empresas deverão apresentar um relatório final detalhando os resultados alcançados.
O Selo é uma distinção do Governo Federal que reconhece iniciativas de igualdade no ambiente de trabalho, ativamente combatendo discriminações de gênero e raça. A sétima edição do evento foi realizada na última noite do dia 28 de maio, firmando acordo e selo de certificação com empresas comprometidas com a igualdade no âmbito empresarial. O evento ofereceu lugar a ampla discussão, todas focadas em abordar e superar as barreiras enfrentadas por mulheres e pessoas de diferentes raças e etnias no ambiente profissional.
A ministra, durante a cerimônia, destacou que “é fundamental garantir a democracia, que represente a real cara do povo brasileiro. Esse gesto simples pode não custar nenhum recurso para a empresa, mas pode salvar vidas de mulheres, permitir que entrem no mercado de trabalho, que ascendam profissionalmente, que cresçam no mundo dos estudos, e é também uma iniciativa civilizatória em um Brasil que reassume o seu papel no mundo. Essas ações fazem a diferença não apenas na vida das mulheres, mas também nas de homens e crianças”.
O diretor da OIT, Vinícius Pinheiro, reforçou que o ambiente de trabalho frequentemente é hostil às mulheres, que ainda enfrentam uma diferença salarial significativa. Ele afirmou que a equidade de gênero e raça também traz benefícios para os negócios. "Ambientes mais diversos são mais produtivos", observou.
Ana Carolina Querino, representante da ONU Mulheres no Brasil, reforçou essa visão ao afirmar que "a igualdade de gênero resulta em bons negócios, aumentando a produtividade e competitividade das empresas. Para isso, é essencial promover um ambiente onde todos os talentos sejam respeitados”.
Presentes na cerimônia estavam Fernanda Correa Ferreira, Assessora da Presidência e Maura Cruz Xerfan, Assessora de Comunicação e Coordenadora do Comitê Interno de Raça, Gênero e Diversidade.
A assinatura ocorreu às vésperas da EPE e levar pautar políticas importantes em suas instâncias de governança, são elas: Diversidade, Equidade e Inclusão e Promoção da Equidade de Gênero, Raça e da Diversidade nas Funções de Nível Estratégico-Tático. Com a assinatura do termo, as empresas participantes assumiram o compromisso de implementar os planos de ação apresentados e aprovados, que visam promover a equidade de gênero e raça na cultura organizacional e na gestão de pessoas de suas empresas.
Em março de 2026, após a execução do plano, elas deverão apresentar um relatório final com os resultados obtidos. O Ministério das Mulheres anunciará as empresas que se destacaram pelas práticas de igualdade em maio daquele ano e, em junho, será realizada a cerimônia de entrega do Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça.
O Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça visa promover a adoção de políticas e práticas organizacionais que eliminem barreiras no acesso, remuneração, ascensão e permanência das mulheres no emprego, desenvolvendo novas relações de trabalho. Podem participar empresas públicas ou privadas com 100 ou mais funcionários.
Essa é mais uma iniciativa do Governo Federal, sendo coordenada pelo Ministério das Mulheres em colaboração com a ONU Mulheres, a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o Ministério da Igualdade Racial e o Ministério do Trabalho e Emprego.
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Para assistir a cerimônia na íntegra, acesse aqui.
Local: Sede do Banco do Brasil, em Brasília
Data: terça-feira, 28 de maio de 2024
