A Empresa de Pesquisa Energética (EPE) recebeu, na segunda-feira (3/11), o evento de lançamento do Caderno “Carreiras e Lideranças do Futuro”, realizado em parceria com a EnergyC. A atividade aconteceu no auditório da EPE, no Rio de Janeiro, com transmissão ao vivo pelo YouTube da empresa.
O estudo é um mapeamento inédito das principais competências e carreiras emergentes no setor de energia e tem como propósito orientar profissionais, empresas e instituições de ensino sobre os caminhos da formação e do desenvolvimento humano em um mercado em plena transformação. A publicação pode ser acessada no site da EnergyC, https://conteudo.energyc.com.br/lancamento-caderno
Luiz Miranda - Fundador do Energy C
Transformação tecnológica e humana
Na abertura do evento, a Diretora de Estudos do Petróleo, Gás e Biocombustíveis da EPE, Heloisa Borges, destacou que a transição energética é, antes de tudo, uma transformação centrada nas pessoas:
“A transição energética que vivenciamos, a velocidade e o ritmo dessa transição, não é só uma transformação tecnológica. Precisamos essencialmente de pessoas. É uma transformação humana. Pessoas que planejam, que inovam, que operam e que lideram esse processo.”
Heloisa também ressaltou o papel da EPE como instituição pública de Estado na construção de futuros possíveis:
“A EPE tem o dever de pensar o futuro do setor energético. Isso inclui não apenas projetar elétrons ou moléculas, mas também desenvolver o capital humano que vai viabilizar essa transição.”
Competências para o setor do futuro
O Caderno Carreiras e Lideranças do Futuro apresenta as chamadas Energy Skills, as cinco competências essenciais para os novos profissionais do setor: análise de dados e inteligência artificial; liderança e gestão; regulação local e política global; visão sistêmica e sustentabilidade; inovação e empreendedorismo.
Durante sua fala, o fundador da EnergyC, Luiz Miranda, destacou que o estudo consolida as tendências identificadas no Future of Jobs Report 2025 e traduzidas para o contexto energético:
“O futuro energético é refletido nas mudanças sociais, ambientais, econômicas e tecnológicas. Capacitar profissionais preparados é tornar os desafios em oportunidades para o planejamento possível. Unimos as principais tendências tecnológicas e as habilidades essenciais para o setor de energia — como inteligência artificial, big data, redes de cibersegurança e fluência tecnológica.”
Diálogo intersetorial e diversidade
O evento contou ainda com duas mesas de debate. A primeira reuniu Heloisa Borges, o diretor de Estudos Econômico-Energéticos e Ambientais da EPE, Thiago Ivanoski, e os analistas da EPE Kevyn Nogueira e Thais Accioly, que compartilharam visões sobre o papel do planejamento energético e a necessidade de integrar múltiplas competências e perspectivas.
Kevyn destacou a importância da aceitação social no avanço tecnológico:
“Nenhum planejamento se desenvolve se não houver aceitação da sociedade. Nenhuma tecnologia pode ser adotada sem considerar o social.”
Thais, por sua vez, trouxe um olhar sobre diversidade e inclusão no setor:
“Participar de programas como o Jovens de Energia me deu a oportunidade de conhecer líderes mulheres e suas experiências em um setor ainda predominantemente masculino. É inspirador ver essa mudança acontecer.”
A segunda mesa foi composta por Ianara Bomfim (Solutic Group), Arthur Plotz (Demarest), Fernanda Delgado (ABIHV) e Marcio Felix (ABPIP/EnP), que compartilharam perspectivas complementares sobre liderança, inovação e os novos caminhos da transição energética no Brasil.
Sobre a EnergyC
Fundada em 2020, a EnergyC é um hub de inovação e capacitação que desenvolve jovens lideranças para o mercado de energia, com foco em diversidade e sustentabilidade. Desde sua criação, a iniciativa já impactou mais de 5 mil jovens, envolveu 117 organizações e contribuiu para a criação de 24 novas empresas.
Assista e acesse o conteúdo completo
O evento completo pode ser assistido neste link e o Caderno Carreiras e Lideranças do Futuro está disponível para leitura aqui ou clicando na imagem abaixo.
